Klik voor grote versie

Maia DB/DC is de kerntoepassing, waarin de administratie van werkgeverstoezeggingen op ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen, wordt uitgevoerd.

Traditionele Nederlandse werkgeverstoezeggingen op pensioen zijn met Maia DB/DC administreerbaar. Door de gelaagde flexibele opzet en functionele rijkdom is Maia DB/DC inzetbaar voor de administratie van portefeuilles van ondernemings-, beroeps- of bedrijfstakpensioenfondsen, al of niet uitbesteed aan een uitvoerder, maar ook voor de administratie door collectieve pensioenverzekeraars.

Maia Workflow wordt gebruikt om de processen binnen de genoemde organisatievormen op de juiste wijze te routeren. Ook gegevensaanlevering vanuit werkgevers en de GBA worden door middel van Maia Workflow afgehandeld en op de juiste plaatsen verwerkt in de administratie.

Deze processen resulteren uiteindelijk in de administratie van gebeurtenissen die van invloed zijn op recht, duur en hoogte van de pensioenen van verzekerde deelnemers. De regulering van rechten is gebaseerd op een bewezen concept van life-cycle pensioen- en/of kapitaalverzekeringen.

De te bepalen pensioenrechten in gebeurtenissen kan uitgevoerd worden voor alle gangbare defined benefit regelingen (DB), maar ook voor defined contribution regelingen (DC) in hybride combinaties al dan niet ook gecombineerd met overgangs- en garantieregelingen. Bij deze laatste wordt de beschikbare premie direct aangewend voor pensioen of kapitaal.

Afhankelijk van de organisatie en individuele vrijheid is het binnen Maia DB/DC mogelijk om regelingen in diverse niveaus te parametriseren, gebruikmakend van overervingtechnieken. De module Maia Studio is hierbij ondersteunend. Maia DB/DC heeft zich al vele malen bewezen in een relatief snelle implementatie en is open, flexibel en toekomst vast. Zo kunnen bijvoorbeeld wijzigingen van pensioenleeftijd of een vergaande vorm van individuele ambitieniveaus op eenvoudige wijze worden ingericht.

Voor de ondersteuning van individuele keuzes bij flexibilisering op de pensioendatum is Maia Pension Planner toepasbaar. Hiermee kan de verzekerde deelnemer zelf op eenvoudige wijze en rekening houdend met de geldende regelingen de consequenties van zijn keuze overzien.

In Maia DB/DC wordt voorzien in alle door de Pensioenwet gestelde eisen en verplichtingen.

Verplicht gestelde informatie aan de verzekerde deelnemer, zoals een uniform pensioenoverzicht (UPO) is eenvoudig aan te maken op basis van de geadministreerde gegevens. In de ontsluiting dan wel aanlevering van gegevens aan andere systemen - zoals uitbetalingen van pensioenen of het Nationaal Pensioen Register - is voorzien.

Voor collectieve pensioenverzekeraars zijn de financieringsbedragen van de verzekerde rechten vast te stellen en via nota's in rekening te brengen. Bij de vaststelling van financieringsbedragen is het palet van kostenopslagen en/of nominale kosten eenvoudig te parameteriseren. Hierbij wordt ook de prolongatie van bedragen, rekening houdend met betaaltermijnen - maand, kwartaal, half jaar en jaar - ondersteund.

Ook de berekeningen en analyse van de voorziening van pensioen- of verzekeringsverplichtingen is als functionaliteit in de module opgenomen. Bij de voorziening pensioenverplichtingen worden de regels, vastgelegd in richtlijnen FTK door de Nederlandse Bank, volledig gevolgd. De voorziening kan periodiek - maand, kwartaal - maar ook voor de opmaak van verslagstaten bepaald worden, waarbij alle noodzakelijke gegevens voor deze verslaglegging beschikbaar zijn.