Informatie Analist

Informatie Analist

Voor de afdeling Software Factory zijn wij op zoek naar een ambitieuze  Informatie Analist.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de advisering bij en vertaling van vraagstukken op het gebied van business & producten, organisatie & processen, applicatie en ICT door vanaf een hoger abstractieniveau naar de Actuera applicaties en oplossingsmogelijkheden te kijken.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en vastleggen van (nieuwe) bedrijfsprocessen.
• Het in kaart brengen van de bij de klant aanwezige business architectuur met het oog op bepaling van impact voor de implementatie van softwareoplossingen door Actuera.
• Het pro actief adviseren van in- en externe klanten op het gebied van (her-)inrichting van bedrijfsprocessen gerelateerd aan softwareoplossingen.
• Opstellen van functionele specificaties op basis van vooronderzoek, rekening houdend met toekomstige ontwikkelingen en marktbewegingen.
• Het opstellen van functioneel ontwerp op basis van functionele specificaties volgens UML.
• Het optimaliseren van klanttevredenheid in relatie tot de functionaliteit van het product.

 Je hebt

• Een afgeronde HBO Bedrijfskundige Informatica opleiding.
• Kennis en ervaring met systeemontwerp en informatieanalyse.
• Kennis en ervaring met business proces management.
• Kennis van (administratieve) processen gericht op het pensioen(product) van verzekeraars, uitvoerders of pensioenfondsen is een pré.
• Ervaring met software ontwikkelingstrajecten, kennis en ervaring met SCRUM en/of Agile is een pré.

Kerncompetenties

• Teamplayer
• Probleemanalyse en leervermogen
• Creativiteit, visie en oordeelsvorming
• Organisatorisch sterk ontwikkeld
• Communicatief sterk 

• Gedrevenheid en ambitie

Arbeidsvoorwaarden

Actuera biedt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden dat meegroeit met je ambities en carrièrepad.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robin de Lyon, manager Software Factory, via telefoonnummer 010 - 20 75 400. Voor overige vragen over de sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Jean-Paul van Aerle, HR Manager.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Je sollicitatiebrief met curriculum Vitae kun je richten aan Actuera, afdeling HRM, Postbus 8605, 3009 AP Rotterdam of via mail aan hla@actuera.com